 Odisea, con el Día Internacional de la Mujer Trabajadora
Publicada el Lunes 3 de Marzo 2008 00:00
Odisea conmemora el Día Internacional de la Mujer Trabajadora, que se celebra el próximo día 8, con una programación especial que se emitirá entre el 3 y el 9 del mes y está compuesta por siete documentales en los que se muestra cómo se desenvuelven, en su vida cotidiana, mujeres de diversos lugares del mundo. Las protagonistas de estos trabajos pertenecen a diferentes etnias, culturas y tradiciones de todo el mundo: presas en Río de Janeiro, mujeres excombatientes en Liberia y Sierra Leona, campesinas turcas, mujeres de raza gitana e incluso representantes de un grupo indígena. En la provincia turca de Marsin, un colectivo de mujeres ha encontrado en el teatro una forma de expresarse y hacerse respetar; otras en Afganistán quieren aprender a conducir a pesar de ser una actividad más propia de hombres y a otras simplemente les gustaría poder crear sus negocios sin tener que avergonzarse por ello. Estos siete documentales que se emiten durante toda la semana a las 23.00 horas exponen situaciones a las que tienen que hacer frente estas mujeres, cuál es su actitud ante la vida y su manera de superar las adversidades y los retos que se les plantean para ser reconocidas dentro y fuera de su sociedad.
El canal pretende aproximarse a cada una de las realidades y para ello ha viajado a diferentes zonas del mundo par recoger fielmente los escenarios y la evolución de las mismas: de inmovilismo en unos casos y de progreso y nuevos derechos en otros. Con este objetivo, el canal incluye siete trabajos realizados por cadenas y productoras internacionales de Reino Unido, Francia, Países Bajos, Turquía y España. Además y enmarcado en esta temática, Odisea y el resto de canales de Chello Multicanal incluirán dentro de su programa Comprometidos durante el mes de marzo una pieza que se emitirá 3 veces al día sobre la conciliación laboral y personal de las mujeres en España. En ella, se destaca la iniciativa de la Fundación + Familia, respaldada por el Ministerio de Trabajo, que otorga el Certificado de Empresa Familiarmente Responsable a aquellas empresas que implantan medidas para favorecer la conciliación.
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